人禾電子(zi)非常重視廉潔建設(she)工作,特別設(she)立(li)了行為準則委員(yuan)會，以“不(bu)敢腐(fu)、不(bu)能腐(fu)、不(bu)想(xiang)腐(fu)”為廉政要求,竭(jie)力構建以“修己”為核心的(de)廉潔文化，致(zhi)力于打造(zao)成為反腐(fu)敗領域的(de)模范(fan)企(qi)業。

人禾電子將積極打造公正、公開(kai)、透(tou)明、負責任(ren)的采購環境。主動對供應商開(kai)展與企(qi)業可持續發(fa)展相(xiang)關(guan)的培訓，確保產品和服務(wu)從源頭(tou)上(shang)符合可持續發(fa)展的要求(qiu)。為此,公司制定了相(xiang)關(guan)的政策。

·行為準則

·舉報人保(bao)護與獎勵(li)規(gui)定

·致(zhi)合(he)作伙伴(ban)的廉潔倡(chang)議書(shu)

·供應鏈(lian)可持續發展管理政策

·RHI負責任礦產供應(ying)鏈(lian)申(shen)訴機制

·負責(ze)任(ren)礦產資源供應鏈的盡責(ze)管理政策

勞工與人權

環境健康與職業安全(quan)

人禾電(dian)子嚴格(ge)遵守《皇冠篮球比分网平台入口》等國家相(xiang)關法(fa)律以及海外當地使用的(de)(de)法(fa)律法(fa)規(gui),堅(jian)持(chi)公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正、公(gong)(gong)開的(de)(de)招聘及用工(gong)政策(ce)，堅(jian)決禁止雇傭和使用童(tong)工(gong),公(gong)(gong)平對待不同種族(zu)、民族(zu)、國籍、性別的(de)(de)求(qiu)職(zhi)者和員工(gong),尊重(zhong)每位員工(gong)的(de)(de)觀(guan)點和思維方(fang)式。同時，參(can)照遵循責任(ren)商(shang)業(ye)聯盟(RBA)行為準則中的(de)(de)人權(quan)相(xiang)關條例(li)，尊重(zhong)所有員工(gong)自由結社的(de)(de)權(quan)利,創造(zao)多元(yuan)化和包容(rong)的(de)(de)工(gong)作環(huan)境(jing)。

安(an)全生產六個零(ling)(ling)目(mu)標:零(ling)(ling)重(zhong)大(da)火(huo)災(zai)、零(ling)(ling)爆(bao)炸事(shi)故(gu)、零(ling)(ling)重(zhong)傷事(shi)故(gu)、零(ling)(ling)死亡事(shi)故(gu)、零(ling)(ling)職(zhi)業病事(shi)故(gu)、零(ling)(ling)環(huan)保(bao)事(shi)故(gu)。

職業(ye)健康(kang)方針:我們承諾遵守職業(ye)健康(kang)與安(an)全(quan)(quan)法律法規，建立安(an)全(quan)(quan)責任制(zhi),通過全(quan)(quan)員(yuan)參與，科學(xue)管理,持(chi)續改進,有效(xiao)培訓(xun),確(que)保員(yuan)工職業(ye)健康(kang)與安(an)全(quan)(quan)。

環境(jing)方針：保(bao)護地球環境(jing)，實(shi)施(shi)清潔(jie)生產，建設綠色文化(hua)。

·勞工(gong)權益保護政策(ce)

·職業健康與安全管理聲明

·環境管理聲(sheng)明(ming)